Els Lauriks

Maak kennis met Els

Els startte haar professioneel traject met talen en politieke wetenschappen, maar al snel kwam ze bij ontwikkelingssamenwerking, projectmanagement, cultuurmanagement, coöperaties en de socio-culturele sector. Van België naar Chili en weer terug. De afgelopen jaren startte en leidde ze een grote coöperatie in de culturele sector in Santiago en bij terugkeer in België professionaliseerde ze de werking en het team van FairFin vzw.

Els heeft een hart voor sociale rechtvaardigheid, (intersectioneel) feminisme, ecologie en systemische verandering. Ze is ambitieus, heeft een grote mobiliserende kracht en veel strategisch inzicht.

Ze ontdekte echter ook dat een goede structuur en strategie pas écht tot hun recht komen als de mensen, teams en organisaties die ze moeten uitvoeren, voldoende draag- en daadkracht hebben ontwikkeld. En dat daarvoor zowel individueel als collectief leiderschap essentieel zijn.

Daarom schoolde ze zich bij in leiderschap en team- en organisatiecoaching, ondermeer via systemisch werk en verbindende communicatie.

Thuis is Els een overtuigde en soms ook ploeterende moeder van een zoon van 8.  Vaak bezig met hoogsensitiviteit en traumaverwerking. En met plezier maken, graag buiten op een fiets in het bos, in het water, of in een hangmat met een boek.

Els is een snelle denker en een grote voeler. Het liefst van al zoomt ze uit en voelt ze de onderstroom. Ze leeft de kracht van kwetsbaarheid. Ze gelooft in een betere wereld en gaat voor niets minder dan dat.

Waar helpt Els je mee?

Mee uitzoeken wat jij als leider, jouw team of jouw organisatie nodig hebben om jullie volle potentieel te realiseren. Of dat nu de zichtbare of “harde” zaken zijn, zoals strategie en structuur, of de minder zichtbare of “zachte”, zoals vertrouwen, relaties en (innerlijk) leiderschap.

Waarom Strategies and Leaders?

Els werkt al haar hele carrière in de non- en social profit en zou nergens anders willen werken. Ze ontdekte aan de lijve dat inzetten op innerlijk leiderschap van mensen en het relationele weefsel in en tussen teams dé sleutel kan zijn om organisaties naar een volgend niveau te tillen. En een zeer efficiënte en effectieve manier om hun impact gevoelig te verhogen. En die impact… dat is het waar het ons binnen S&L om gaat. Daarom zet Els de komende jaren graag mee haar schouders onder het luik “Leiderschap”.

Els is sterk in:

• De kracht en het potentieel zien in mensen, teams en organisaties.

• Uitvinden wat nodig is om dat potentieel te doen openbloeien, zowel op individueel als groepsvlak.

• Voelen wat leeft in en tussen mensen en groepen, vaak onuitgesproken, en ontwikkeling mogelijk of net moeilijk maakt.

• Wisselen tussen de harde (strategie, structuur, …) en zachte (cultuur, relaties, …) kant en beide combineren om de organisatie gevoelig te versterken.

Positieve transformatie naar een eerlijke en duurzame wereld vraagt sterk leiderschap in elke laag van de persoon, de organisatie, de wereld. Staat jouw organisatie voor een positieve impact op de wereld? Dan staan wij klaar om jou als leider daarbij te helpen!

Een vraag voor Els? Contacteer haar via els.lauriks@strategiesandleaders.com of +32 474 04 24 80