Maak kennis met Julie

Julie was reeds van kindsbeen een bemiddelaar en harmoniezoeker met een sterk gevoel voor taal. Ze zet haar talenten vandaag het liefste in om mensen en teams zelfbewuster te maken als basis voor ontwikkeling.

Uitdagingen helder krijgen, samen zoeken naar wat echt het verschil zal maken, helpen vertragen om nadien te versnellen. Dat drijft Julie.

Ze hanteert een empathisch coachende stijl die veiligheid en ruimte voor kwetsbaarheid biedt, en daagt tegelijk uit tot het concretiseren van de essentie en opnemen van eigenaarschap.  Als een compagnon de route doorheen ontwikkelingsprocessen reikt ze concrete handvaten aan in zelfleiderschap, people management, verbindend communiceren en team effectiviteit.

Ze helpt persoonlijke voorkeuren, overtuigingen en patronen zichtbaar maken en wil hiermee begrip voor verschillen stimuleren. Zo draagt ze bij tot een klimaat van mildheid en open communicatie.

Ze gelooft sterk in het verbinden van datgene wat moeilijk verenigbaar lijkt: zorg voor de ander versus zelfzorg, participatief leidinggeven versus aansturen, individuele ambities versus organisatiedoelstellingen, het rationeel procesmatige in verandering versus het intuïtief menselijke.

Gedreven door organisatie-impact, breder dan individuele of teamdoelstellingen, zet ze zich even graag in om gezonde en motiverende werkplekken te realiseren. Een sterk werkgeversmerk bouwen doe je van binnenuit, door een strategisch en duurzaam HR beleid met de juiste (pragmatische) processen en duidelijke rollen. Ze switcht graag tussen coachende/faciliterende interventies en het leiden van concrete projecten die werkgeluk en retentie versterken.

Julie kan terugbuigen op een ruime ervaring in L&D en HRM, maar is ervan overtuigd dat zij minstens evenveel te leren heeft van anderen en hanteert daardoor een open geest. Ze schoolt zichzelf continu bij in topics die steeds balanceren op het kruispunt tussen psychologie & communicatie.

In haar vrije tijd heeft ze lief, bouwt ze (letterlijk) aan persoonlijke dromen en zet ze haar passie voor verbouwen het liefste in om een fijne woonplek te creëren voor anderen.

‘Aandacht is het begin van alles’

Waar helpt Julie je mee?

  • Doorlichten van & een strategie formuleren voor een duurzaam & motiverend mensbeleid

  • Leiden van concrete projecten in  ‘soft’ HR: employer branding – aanwerving - onthaalbeleid – competentiemanagement – opleiding & ontwikkeling – cultuur, horizontale samenwerking & leiderschap.

  • Faciliteren van team sessies op vlak van missie, rollen & verantwoordelijkheden, vertrouwen bouwen, constructief communiceren, draagvlak voor verandering creëren, peer-to-peer coaching,…

  • Coachen van leidinggevenden

Waarom S&L

Vanuit de wens om tot een warm team & ecosysteem van competente experten te behoren. Vanuit de overtuiging dat 1 + 1 = 3 en dat zowel de klant als de consultant daar beter van wordt.  Omdat er geen sterk leiderschap mogelijk is zonder duidelijke strategie, en omgekeerd. Om impactgedreven organisaties gezond uit te dagen om de juiste dingen te doen, en hen zo hun missie te helpen realiseren.

Julie is sterk in

  • Analyse & patronen zien

  • Helpen de juiste woorden te vinden & helder benoemen

  • Stimuleren van zelfkennis & eigenaarschap

  • Verbinding & communicatie tussen mensen versterken

  • Leidinggevenden ondersteunen in beïnvloeden en het effectief aansturen en coachen van medewerkers

  • Professionaliseren van (soft) HR processen voor een duurzaam & motiverend mensbeleid