Ik ben altijd al intuïtief aan de slag geweest met organisaties. Vertrekkende vanuit een straffe missie en visie, organiseren van doelstellingen, daarbij inspireren, ondersteunen en sturing geven van mensen om samen die kathedraal of die toren te bouwen. Al dan niet met methodieken die ik onderweg mocht leren kennen. Maatwerk vanuit een eclectische kijk en systeemdenken. Vertrekkende vanuit een geloof in mensen en een oprechte nieuwsgierigheid naar de ander, de maatschappij en organisaties hoop ik zo de wereld een klein beetje te veranderen. Omdenken is dan ook een tweede natuur geworden, waarbij ik altijd op zoek probeer te gaan naar wat wél werkt om zo organisaties en mensen in hun kracht te zetten.
Ik heb ruim 15 jaar ervaring in leidinggevende posities in het jeugdwerk en de zorgsector. Van opleiding ben ik bachelor Sociaal Beleid. Daarnaast ben ik gecertificeerde organisatiecoach.
‘Alles wat je aandacht geeft groeit!’
Klik hier en bekijk Nele haar CV >>
Naast het werken neem ik graag de tijd om het leven te vieren. Ik ben altijd te vinden voor een feestje of gewoon samen een koffie drinken. Met mijn twee kinderen trek ik graag de wereld in. Verhalen en taal lopen als een rode draad doorheen dit alles, verhalen om te vertellen, verhalen om te beluisteren & verhalen om te lezen.
Veranderderings- en changeprocessen faciliteren.
Organisatie-ontwikkeling (hoe strategie, structuur en cultuur samen laten werken)
Waarom Strategies and Leaders
Ik geloof in het verhaal van S&L, in het ondersteunen van impactvolle organisaties in hun opdracht om zo elk vanuit zijn eigen rol een steentje bij te dragen aan een betere wereld.
Inspirerend en coachend leiderschap.
Bespreekbaar maken van incongruentie tussen boven- en onderstroom en de energiestromen faciliteren.
Stimuleren en faciliteren van eigenaarschap.
Heb je een vraag voor Nele? Contacteer haar dan via nele.decoodt@strategiesandleaders.com
Recente berichten door Nele
Organisatiestructuur
Zijn de mandaten en rollen in je organisatie onduidelijk? Is er veel overleg maar weinig besluitvorming? Kunnen je teams meer bijdragen aan de organisatie? Is je organisatie erg gegroeid, maar voel je dat dit niet meer klopt met je structuur? Je bent niet alleen …
Mens en organisatie
Successen vieren heeft alleen maar voordelen. Het zorgt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen én motiveert hen voor hun job. Expert Nele legt het hier uit.
Mens en organisatie
Meer autonomie bij medewerkers zorgt voor minder werkstress, weet organisatie-expert Nele Decoodt. Een alternatief voor ‘gewoon harder werken’ in de zorgsector? Lees het hier.
