Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 4: Resultaatsgerichte teams

Teamontwikkeling

Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 4: Resultaatsgerichte teams

|

Vanuit de oosterse filosofie kennen we allemaal het Yin Yang symbool dat het belang uitdrukt van evenwicht tussen warme en koude energie. Het beschrijft hoe ogenschijnlijk tegengestelde krachten complementair en onderling verbonden zijn. En hoe ze elkaar versterken als ze met elkaar in verbinding mogen staan. Vertaalt naar teams en organisaties spreken we van mensgerichtheid – yin, de vrouwelijke natuur –  en resultaatsgerichtheid – yang, de mannelijke natuur – twee energieën zijn die elkaar nodig hebben om te bouwen.

Let's talk yang today.

Lees verder