aanbod

Interim management

Change Management

Je komt management-handen tekort omdat je snel groeit, grote verandering ondergaat of omdat je leidinggevende is uitgevallen. Je bent op zoek naar snelle ondersteuning die mee de verandering organiseert. Of je hebt gewoon tijdelijk nood aan kennis een daadkracht in een bepaald functioneel domein. Een nieuwe wind die je even extern binnenhaalt. Twee voeten in de modder.

Eén van onze interim managers neemt de leiding over een team, proces of doelstelling in een deel van je onderneming. Hij zet een operationele structuur neer die in lijn ligt met de doelstellingen van je onderneming. Hij vertrekt hierbij vanuit het (al dan niet) aanwezige team en een coachende benadering. En dat met respect voor de bestaande cultuur, werking en strategie.

Grote problemen? Die pakt de Interim manager met beiden handen aan.

Geen grote problemen? Dan zetten we graag in op optimalisatie!

Problemen aanpakken

Is er een probleem in de organisatie? Dan gaan we op zoek naar de oorzaak. Je krijgt zicht op het probleem en mogelijke oplossingen. We werken die uit samen met de leiding van de onderneming en het team. Jouw onderneming en strategie staan daarbij centraal. We zetten de verandering in en borgen de oplossingen in de organisatie. Je team geraakt helemaal op de rails en dat zie je in je resultaten en beoogde impact.

Excelleren met een goed werkend team

We zoeken wat kan verbeteren en waar je nog krachtiger kan werken. We meten en analyseren en sturen bij in lijn met de strategische doelstellingen. We zoeken waar we kunnen verrassen als team en het verschil maken. We zorgen ervoor dat je team zelf maximaal zijn talenten en capaciteiten benut.

Interim-leader

Uiteraard focussen we tijdens het  interim management op het behalen van resultaten. Omdat we er van overtuigd zijn dat resultaten enkel duurzaam behaald worden houden we er ook van aandacht te hebben voor de ontwikkeling de mensen die deze resultaten behalen. Naast een resutaatsgerichte sturing brengen onze interim-leiders ook visie, synergie en hartelijkheid binnen.

Snelle beschikbaarheid en zekerheid

Je krijgt een interim manager in je team die zorgt voor verandering. Hij zet zowel in op resultaten als op een sterke teamwerking zodat die twee elkaar versterken. Je werking blijft stabiel door de optimalisatie door te voeren rekening houdende met de draagkracht van je mensen. Zo boek je vooruitgang.

Eindresultaat: Een stabiele organisatie die straffe resultaten haalt.

Interim management

Wat krijg je?

  • Een manager die ook bij jou ter plaatse is
  • Grote managementskills, coachingervaring of gedegen kennis  op het functionele domein waar er nood aan is.
  • Twee voeten in de modder
  • Iemand die kan terugvallen op een team van experten met meer dan 100 jaar kennis en ervaring
  • Ervaring in ondernemen, zowel in de profit als de social profit-sector.

Bestel