Leiderschapscoaching

Krachtig leiderschap

Leiding geven is een hele (toffe) klus. Als straffe leidinggevende weeg je écht op de impact die de organisatie maakt. Je inspireert je teams om het beste van zichzelf te geven, om anders te gaan werken en om altijd wendbaar te blijven. Je helpt mensen om hun potentieel te ontwikkelen en om hun kennis en kunde optimaal in te zetten voor een betere wereld. Dat is een hele boterham. En dat lukt niet altijd. Ook jij mag je laten inspireren en jezelf verder ontplooien. Ook jij hebt recht op iemand die er is voor jou. Op momenten dat je eenzaam bent als leider, wanneer je team niet meer volgt of je energie op dreigt te raken, kan je terecht bij één van onze leiderschapscoaches om weer op te laden.  

Jij wilt een krachtige leider zijn 

Als leidinggevende moet je voortdurend van ‘petje’ wisselen: je bent de leider, maar ook het luisterende oor, de manager én coach, je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de teamdynamiek, maar tegelijk een lid van het team … Maar wees eens eerlijk. Gáát dat? 

Nee. Je kan niet alles zijn. En dat hoeft ook niet. Je bent wel de leider, maar je bent ook gewoon een mens met emoties. Wil je een krachtige leider zijn, blijf dan dicht bij jezelf. Weet waar je sterktes liggen en zet die ten volle in. Maar ken ook je werkpunten en omring je met mensen die jou aanvullen. 

Een leiderschapscoach van Strategies and Leaders helpt jou daarbij. 

Wij helpen je met leiderschapscoaching op maat 

In het gratis kennismakingsgesprek onderzoeken we jouw vraag. Heb je een klik met de leiderschapscoach die voor je zit, dan starten we daarna je traject op. Dat plannen we in overleg met jou, maar reken toch op 5 coachingsessies in een periode van 3 tot 6 maanden. Daarin zijn we je ‘compagnon de route’: we geven je oefeningen mee, staan naast je op pittige momenten en zijn ook tussen de sessies door bereikbaar om even te pingpongen. Het verslag van elk gesprek delen we met jou, zodat je tussen 2 sessies steeds je inzichten, ontwikkeling en uitdagingen bij de hand hebt. 

Wat levert leiderschapscoaching je op? 

Onze leiderschapscoach steunt je door dik en dun op je parcours én durft je te confronteren als dat nodig is. Dat is onze befaamde ‘loving kick in the ass’. Leiderschap is een proces van de juiste aandacht geven aan de juiste dingen. We begeleiden je op een warme manier om te achterhalen welke dit zijn. Soms vanuit de theorie, soms vanuit concrete situaties waar je in je organisatie tegenaan loopt, en vaak met toepasbare oefeningen.

• Je krijgt inzicht in je eigen gedrag, je veerkracht en wendbaarheid. Met oefeningen en vragenlijsten leggen we je drivers en stressfactoren bloot.
   
• We leren je om te gaan met emoties. Die van je teamleden én die van jezelf. Want zodra je je kunt openstellen naar je collega’s en zelf beter je ratio kan verbinden met je emotie, groei je als leider.
   
• Je ontdekt theoretische en praktische kaders die je helpen om je kwaliteiten op hun best in te zetten en met je persoonlijke valkuilen om te gaan. Niet alleen vanuit je hoofd – de ratio – leidinggeven speelt daarin een belangrijke rol. Om een team mee te krijgen, heb je ook je hartsintelligentie en je ‘gut feeling’ nodig.  

Resultaat: je staat weer sterk in je schoenen als leider 

Je biedt je team perspectief met je drijfveren, richt je op de resultaten, benut het potentieel van je teamleden en houdt de relaties binnen de organisatie gezond.  

Daarbovenop heb je geleerd om je hoofd, je hart- en je buikgevoel te integreren en om te zetten in effectief leiderschapsgedrag. Je hebt een evenwicht gevonden dat bij jou past én je toelaat echt te verbinden met je teamleden. Zo kan je krachtig en authentiek leiding geven. En dat voelt iedereen in je organisatie, jijzelf inbegrepen. Daardoor maak je het verschil voor de impact die jouw organisatie maakt.