Over strategie, leiderschap en marketing communicatie

Kom je een uitdaging tegen in je bedrijf of organisatie en weet je niet waar je best eerst start? Dan kan het helpen om wat inspiratie te zoeken. Zo treed je uit je comfortzone en doe je nieuwe inzichten op. Het geeft je houvast om nieuwe dingen uit te proberen en daagt je uit om iets van een andere kant te bekijken. 

Hieronder vind je inspiratie om je uitdagingen aan te gaan. Dat over verschillende thema’s zoals strategie en leiderschap. Je krijgt ook tips over financiën en marketing. Soms geven we ook onze mening over een maatschappelijk relevant probleem en leggen we uit hoe wij dit zien en welke oplossingen wij zien.

Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 5: Gezonde relatie met de buitenwereld

Mens en organisatie

Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 5: Gezonde relatie met de buitenwereld

| Aurélie

Ik vertel jullie in deze reeks over 7 manieren om als team een plek en motor te zijn voor transitie. Elke manier is een sleutel en hoe meer je er gebruikt, hoe meer deuren zich openen, hoe verder je geraakt. De eerste vier  gingen over het creëren van een wakkere, verbonden, ontwikkelings- en resultaatsgerichte binnenwereld. De vijfde sleutel is een gezonde relatie met de buitenwereld. Je maakt immers deel uit van een krachtenveld waar je maar beter goed mee leert omgaan. En tegelijk verleidt de verandering van tijdperk ons om het bestaande (neoliberale) model en de mensen die dit model representeren te bekritiseren en te bevechten. Is dat een goed idee? Het antwoord is ja. Verzet is nodig. En neen. Want we hebben ook humor en compassie nodig. 

 

Lees verder
Subsidies: KMO en Werkbaarheidscheques

Tips & tricks

Subsidies: KMO en Werkbaarheidscheques

| Marianne

Wil je in je organisatie stappen zetten om sterk te staan als team en krijg je hierbij graag advies? Of wil je advies of opleiding om de groei van je onderneming te versterken? Dan kan je beroep doen op de subsidies van de KMO portefeuille of werkbaarheidscheques. Deze subsidies zijn tijdelijk uitgebreid naar aanleiding van corona. Hieronder lees je of je hiervoor in aanmerking komt en hoe je deze subsidies aanvraagt.

Lees verder
Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 4: Resultaatsgerichte teams

Teamontwikkeling

Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 4: Resultaatsgerichte teams

| Aurélie

Vanuit de oosterse filosofie kennen we allemaal het Yin Yang symbool dat het belang uitdrukt van evenwicht tussen warme en koude energie. Het beschrijft hoe ogenschijnlijk tegengestelde krachten complementair en onderling verbonden zijn. En hoe ze elkaar versterken als ze met elkaar in verbinding mogen staan. Vertaalt naar teams en organisaties spreken we van mensgerichtheid – yin, de vrouwelijke natuur –  en resultaatsgerichtheid – yang, de mannelijke natuur – twee energieën zijn die elkaar nodig hebben om te bouwen.

Let's talk yang today.

Lees verder
Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 3: Ontwikkelingsgericht zijn

Mens en organisatie

Reeks: Teams als plek en motor voor transitie. Deel 3: Ontwikkelingsgericht zijn

| Aurélie

In deze reeks praat ik over 7 sleutels om van teams een plek en motor voor transitie te zijn. Vandaag sleutel drie.

Bewustzijn van onze rol in de transitie (sleutel één: wakker zijn) en je als medewerker in je team psychologisch veilig voelen (sleutel twee: verbondenheid) is erg belangrijk, maar hoe ontwikkelingsgericht zijn jullie als team?  Want verbinden tot elkaar is meer dan ooit een engagement om samen te willen ontwikkelen.

Lees verder

Onze sterktes

Waarom voor ons kiezen?

  • Je krijgt een team van ervaren, sociale en duurzame ondernemers en experten
  • Samen maken we de juiste strategische keuzes
  • We coachen je als leider onderweg
Hulp nodig? Bel Koenraad

Hulp nodig? Bel Koenraad

Koenraad

09 329 09 01

Of stuur een mailtje

koenraad@strategiesandleaders.com